组织模型构建服务是阳光易德基于国内各职业人群心理大数据的基础之上，将心理数据与组织内部数据打通，构建组织内部专属的压力模型、素质模型、情绪模型等多个数据模型，帮助组织和个体实现心理健康管理、绩效提升、人事筛选与任命、风险预警等目标。

心理素质模型	压力模型	情绪模型

  为组织建构整体心理素质库及标杆参照体系，作为人员选拔、安置、组合和发展的依据；
  对组织内不同类型人群的压力水平进行监控、预测预警，防范人事危机；
  通过员工情绪的长期记录，及时给予关怀，合理调整工作计划，并实现情绪对绩效、工作满意度、职业倦怠等的预测功能；
  帮助企业找到提升工作绩效的关键因素，增强员工凝聚力与归属感，提升员工工作满意度、组织忠诚度等。

  量身定制：为组织量身定做的，供组织管理者进行员工心态管理的决策工具；
  安全性高：三重数据安全保护机制，为客户信息安全保驾护航；
  可扩展性：系统具备良好的扩展性，随着组织的发展不断完善；
  使用方便：系统构建完成后，用户可通过互联网登录管理平台进行相关数据的多维度查阅、比对及相关报告阅读打印。